A. シンガポール人材開発省（MOM）は2026年3月3日、就労パスのうち中堅技能者向けS Passの最低月給を3,300ドルから3,600ドルに上げると発表した。新規申請には2027年1月から、更新には2028年1月から適用され、外食・保育など8職種を別の就労許可（Work Permit）の対象リストに加える。
Q. 誰に関係するニュースですか？
A. 主に日本語教師、日本語学校、受入企業、受験生に関係します。今回の資料に、日本への影響や日本語学習者数についての記述はない。確認できるのは、シンガポールが外国人材に求める最低月給を段階的に上げ、職種ごとの受け入れ枠組みも組み替えているという事実である。日本で育成就労や特定技能の受け入れを進める日本語学校・受入企業・日本語教師にとっては、送出し国の人材が働く先の選択肢が国ごとに変わりつつあることを知る材料になる。日本との比較や、どの国が選ばれるかについては、この資料からは判断できない。
Q. 次に何を確認すればよいですか？
A. 2027年1月に、新しい最低月給がシンガポールの新規申請に適用される。MOMのウェブサイトでは、追加される職種の条件やONE Pass（AI・技術分野）の詳細が順次公表される予定とされており、あわせて確認したい。日本の育成就労が始まる2027年4月に向けて、各国の外国人材の受け入れ条件の動きは、引き続きこの欄で追う。
Q. 情報の出典はどこですか？
A. シンガポール人材開発省（MOM）ファクトシート「Foreign Workforce Policy Announcements at COS 2026」、シンガポール人材開発省（MOM）プレスリリース（2026年3月3日）の公開情報をもとに、NEXT編集部がまとめています（最終確認：2026年11月11日）。
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