NEXTニュースへ戻る
入管・在留
入管・在留公式確認済み日本最終確認
【入管・在留】法務省の第2次出入国在留管理基本計画、在留外国人向け日本語学習プログラムの試行を検討
2026年9月4日の官報に「出入国在留管理基本計画を定めた件」が掲載されました。出入国在留管理庁は「第２次出入国在留管理基本計画」（2026年7月、法務省）の概要と本文を公表しています。
現職教師
入管・在留3分で要点
まず、何が起きたか
- 12026年9月4日の官報（号外第198号）に、法務省告示「出入国在留管理基本計画を定めた件」が掲載されました。
- 2出入国在留管理庁のウェブサイトでは、「第２次出入国在留管理基本計画」（2026年7月、法務省）の概要と本文が公表されています。
- 3概要では、在留外国人に対する、日本語や我が国の制度・ルール等を学習するプログラムについて、試行的な導入を検討するとしています。
- 4このほか、育成就労制度の2027年の運用開始に向けた準備、一元的相談窓口の機能強化など国と地方公共団体の連携強化、在留許可手数料の引上げの実施などが盛り込まれています。
- 5出入国在留管理基本計画は、出入国管理及び難民認定法に基づき、外国人の入国と在留の管理に関する施策の基本として法務大臣が定める計画です。
用語を確認
育成就労
育成就労は、技能実習に代わる新しい外国人材受入れ制度です。日本語教育、受入前教育、企業側の支援体制にも関係します。
在留資格・入管
在留資格は、外国人が日本に滞在・就労・留学するための資格区分です。入管の発表は、学校や受入企業の手続きに影響することがあります。
なぜ重要か
在留外国人向けの日本語学習プログラムの試行が検討されることは、地域の日本語教育や日本語教師の活躍の場に関わる可能性があります。育成就労制度の運用開始準備も明記されており、受入企業や日本語教育機関にとって今後の方向性を知る材料になります。
次に確認すること
- 制度名、施行時期、対象分野、在留手続きのどれに関係するかを分ける。
- 受入企業、学校、登録支援側で確認担当を決める。
よくある質問
- Q. このニュースの要点は？
- A. 2026年9月4日の官報に「出入国在留管理基本計画を定めた件」が掲載されました。出入国在留管理庁は「第２次出入国在留管理基本計画」（2026年7月、法務省）の概要と本文を公表しています。
- Q. 誰に関係するニュースですか？
- A. 主に現職教師に関係します。在留外国人向けの日本語学習プログラムの試行が検討されることは、地域の日本語教育や日本語教師の活躍の場に関わる可能性があります。育成就労制度の運用開始準備も明記されており、受入企業や日本語教育機関にとって今後の方向性を知る材料になります。
- Q. 次に何を確認すればよいですか？
- A. 計画の概要と本文は、出入国在留管理庁の「出入国在留管理基本計画」のページで確認できます。
- Q. 情報の出典はどこですか？
- A. 出入国在留管理庁 出入国在留管理基本計画、官報の公開情報をもとに、NEXT編集部がまとめています（最終確認：2026年9月26日）。
コメント
出願準備、授業、採用、学校運営で気になった点を書けます。 コメントには返信でき、会話は承認後に公開されます。
まだ公開コメントはありません。最初のコメントは確認後に公開されます。