次に何を確認すればよいですか？

申込は12月1日までで、定員に達した場合は期間内でも締め切られます。申込方法と最新の案内はJITCOの告知ページで確認してください。

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JITCO（国際人材協力機構）ニュースの公開情報をもとに、NEXT編集部がまとめています（最終確認：2026年10月27日）。

育成就労・特定技能一次情報日本2026/10/26 10:00最終確認 2026年10月27日

JITCO（国際人材協力機構）が、育成就労の分野別要件を説明するセミナーを2026年12月11日14時から開催します。申込期間は12月1日までです。

受入企業学校経営者教務・事務

3分で要点

1JITCO（公益財団法人国際人材協力機構）は2026年10月26日、育成就労制度の分野別要件を説明するセミナーの開催を発表しました。
2開催日時は2026年12月11日（金）14:00〜15:30で、Zoomのウェビナー形式です。見逃し配信はなく、資料はダウンロード形式のみです。
3対象は、10月20日時点で運用要領と審査基準が公表されている10分野（ビルクリーニング、リネンサプライ、自動車整備、宿泊、鉄道、物流倉庫、飲食料品製造業、林業、木材産業、資源循環）です。
4定員は200名で、申込期間は10月26日〜12月1日です。参加費（税込）は一般16,500円、賛助会員5,500円で、入金後は出欠にかかわらず返金されません。
5育成就労外国人・実施者・監理支援機関の要件や申請書類の書き方、特定技能制度は扱わないとされています。建設分野は12月1日に別のセミナーがあり、残り6分野は今後別途開催予定です。

育成就労

育成就労は、技能実習に代わる新しい外国人材受入れ制度です。日本語教育、受入前教育、企業側の支援体制にも関係します。

技能実習

技能実習は、外国人が日本で技能を学ぶための制度です。育成就労や特定技能への移行情報では、どの職種・分野に関係するかを確認します。

特定技能

特定技能は、人手不足分野で働く外国人向けの在留資格です。受入企業、登録支援機関、送り出し前教育、日本語教育の確認が必要になります。

育成就労は、技能実習に代わる新しい外国人材受入れ制度です。分野ごとの要件を押さえたい受入企業や関係機関にとって、制度の枠組みを確認する機会になります。受入前後の日本語教育を考える学校や教員も、分野別の動きを把握する参考になります。

Q. このニュースの要点は？: A. JITCO（国際人材協力機構）が、育成就労の分野別要件を説明するセミナーを2026年12月11日14時から開催します。申込期間は12月1日までです。
Q. 誰に関係するニュースですか？: A. 主に受入企業、学校経営者、教務・事務に関係します。育成就労は、技能実習に代わる新しい外国人材受入れ制度です。分野ごとの要件を押さえたい受入企業や関係機関にとって、制度の枠組みを確認する機会になります。受入前後の日本語教育を考える学校や教員も、分野別の動きを把握する参考になります。
Q. 次に何を確認すればよいですか？: A. 申込は12月1日までで、定員に達した場合は期間内でも締め切られます。申込方法と最新の案内はJITCOの告知ページで確認してください。
Q. 情報の出典はどこですか？: A. JITCO（国際人材協力機構）ニュースの公開情報をもとに、NEXT編集部がまとめています（最終確認：2026年10月27日）。