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登録日本語教員試験対策

20問でわかる!合格への弱点診断

いま何を潰せば点が伸びるのかを、5区分の正答率と弱点3分野で表示します。次に読む記事まで出るので、診断後すぐ復習に入れます。

20Q

10〜15分

5区分

分野別判定

弱点3つ

復習記事つき

登録日本語教員NEXT 日本語教員試験対策。受験予定者が机で学習計画、出願チェックリスト、当社オリジナル予想問題集、5領域の学習タブを確認している水彩ビジュアル。

合格への弱点診断

BETA

分野別 正答率

社会・文化・地域4
言語と社会4
言語と心理4
言語と教育4
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まず伸ばす3分野を提示

偏差値や合格可能性ではなく、次の一手に絞って返します。

20問でわかる!合格への弱点診断

ここから、弱点を見つけます。

即時採点5区分横断公式問題ではありません

20問でわかる!合格への弱点診断

あなたの弱点3分野を、その場で出します。

5区分から4問ずつ出題します。全問回答後に、総合点・分野別スコア・次に読む記事を表示します。

目安 10〜15分
0/20問 回答済み
公式試験ではありません

社会・文化・地域

4
  1. Q1 / 社会・文化・地域

    JFスタンダードに関する説明として正しいものを選んでください。

  2. Q2 / 社会・文化・地域

    「告示校」から「認定日本語教育機関」への移行に関して、正しいものを選んでください。

  3. Q3 / 社会・文化・地域

    育成就労制度(2027年4月施行予定)に関する記述として、2026年5月時点で公表されている内容と整合的なものを選んでください。

  4. Q4 / 社会・文化・地域

    日本語教育推進法(2019年)と日本語教育機関認定法(2024年4月施行)の関係について、適切なものを選んでください。

言語と社会

4
  1. Q1 / 言語と社会

    文化審議会2007年答申「敬語の指針」の5分類について、適切な対応を選んでください。

  2. Q2 / 言語と社会

    トランスランゲージング(translanguaging)に関する記述として、もっとも適切なものを選んでください。

  3. Q3 / 言語と社会

    言語計画の類型について、適切な対応を選んでください。

  4. Q4 / 言語と社会

    トランスランゲージング(translanguaging)に関する記述として、もっとも適切なものを選んでください。

言語と心理

4
  1. Q1 / 言語と心理

    カミンズの言語能力区分について、適切な記述を選んでください。

  2. Q2 / 言語と心理

    「ダブル・リミテッド」に関する記述として、適切なものを選んでください。

  3. Q3 / 言語と心理

    以下の理論と提唱者の組み合わせとして、誤っているものを選んでください。

  4. Q4 / 言語と心理

    以下の理論と提唱者の組み合わせとして、誤っているものを選んでください。

言語と教育

4
  1. Q1 / 言語と教育

    日本の学校教育に在籍する外国にルーツを持つ子どもへの支援について、適切な記述を選んでください。

  2. Q2 / 言語と教育

    スキャフォールディングに関する記述として、もっとも適切なものを選んでください。

  3. Q3 / 言語と教育

    テストの信頼性に関する記述として、適切なものを選んでください。

  4. Q4 / 言語と教育

    以下の組み合わせで適切なものを選んでください。

応用試験・横断

4
  1. Q1 / 応用試験・横断

    【設問場面】Aさんは2027年4月施行予定の育成就労制度で来日するインドネシア出身の学習者(来日前のA1相当の試験合格を予定)。介護分野での就労を予定し、認定日本語教育機関での100時間講習を受講中である。担当教員のBさんは、Aさんが介護現場で必要となる日本語をどのように指導すべきか悩んでいる。B教員が採るべきアプローチとして最も適切なものを選んでください。

  2. Q2 / 応用試験・横断

    【設問場面(音声)】学習者「先生、昨日学校に行きましてた」 教師「はい、昨日は学校に行ったんですね。お疲れ様でした」。教師のフィードバックとして該当するものを選んでください。

  3. Q3 / 応用試験・横断

    日本語のアクセントに関する記述として、適切なものを選んでください。

  4. Q4 / 応用試験・横断

    「校正」と「構成」のような同音異義語の存在は、日本語のどの特徴と関連が深いか?

0/20問 回答済み

運用方針

模試結果は、本人の学習支援のために使います。

結果をメール保存した場合も、正答率や弱点分野を本人の明示同意なしに求人者へ提供したり、採用選考資料として扱ったりしません。初期版では偏差値・全国順位・合格可能性の断定表示も行いません。