JOB INTRODUCTION GUIDE

日本語教師向け人材紹介の仕組み

常勤・非常勤、教務主任候補、校長候補などを検討するとき、公開求人を比較する方法と、希望条件を登録して個別に相談する方法があります。登録日本語教員NEXTでは、匿名情報の受信と職業紹介サービスの利用同意を分けて確認します。

求人サイトとの違い

公開求人は、条件を自分で比較して応募先を考える入口です。個別の人材紹介相談では、希望勤務形態、地域、経験、資格・登録状況を整理し、担当者との連絡・面談調整を希望するかを本人が選びます。採用の可否は求人者が判断します。

登録日本語教員、登録予定者、現職日本語教師のほか、常勤・非常勤への転職や復職を考える方、教務主任候補・校長候補として働き方を検討する方が対象です。オンライン日本語教育、企業を訪問して行う日本語教育、将来の入国後講習などへの関心も任意で記載できます。

匿名求人情報の受信だけを希望する場合、職業紹介サービスの利用同意は自動で取得しません。個人情報を求人者へ提供することや、個別推薦を進めることは、求人条件を確認したうえで別途確認します。

求人紹介の相談と匿名情報の受信を分けて選べます。現在の公開求人を確認してから相談することもできます。

登録予定者、経過措置を確認中の方、現職の日本語教師も、現時点の状況を記載して相談できます。

匿名求人情報は、氏名・連絡先を求人者に提供しない範囲で案件概要を受け取る方法です。職業紹介の個別相談は、担当者からの連絡・面談調整を希望する場合に、別の同意を確認して進めます。

具体的な求人者名、提供予定情報、求人条件を説明し、推薦前に本人の個別同意を確認してから進めます。