登録日本語教員の人材紹介｜日本語学校・認定日本語教育機関向け

日本語学校・認定日本語教育機関・開校準備法人向け。登録日本語教員の採用を、要件整理から支援します。

常勤・非常勤・教務主任候補・校長候補の人材紹介と、一定期間の講師不足に関する短期派遣の相談窓口です。

学校運営と教務体制を理解した担当者が、採用背景から伺います。

人材紹介を相談する。短期派遣を相談する。

直接雇用と一定期間の講師不足を、同じ相談にしません。

人材紹介。常勤・非常勤・教務主任候補・校長候補。学校・法人が候補者を選考し、直接雇用します。

通常派遣。一定期間の欠員や授業増加への対応。業務内容・必要資格・期間を確認し、派遣元が配置します。

選考する人材紹介。要件で配置する通常派遣。

人材紹介。採用要件を整理。候補者へ求人を説明。本人同意後に紹介。学校が選考・条件調整。入職後の初期確認。

通常派遣。業務内容・必要資格・期間を確認。必要資格・技能を確認。契約事項を確認。派遣元が配置。就業状況を確認。

通常派遣では、学校による事前面接・履歴書選考・人物指名は行いません。

人材紹介について相談する。短期派遣について相談する。

求人票を出す前の、役割と条件の整理から。

採用背景と教務体制を確認。求める役割と勤務条件を整理。候補者へ学校・役割・条件を説明。面接日程・条件調整と入職後の初期確認。

短期派遣は、授業内容、必要資格、付随業務を別に確認します。

人材紹介と短期派遣のどちらか分からない場合も、必要な役割と期間から整理します。

採用要件から相談する。